新聞中心 News
您當前所在位置:主頁 > 新聞中心 > 行業新聞 >
行業新聞

蘇州高新區人社局“三大舉措”引才,育才,留才!

2020-11-24    作者: 希明財務

蘇州高新區人社局“三大舉措”引才,育才,留才!

今年以來
高新區人社局始終堅持以企業
和高校畢業生需求為導向
以“外引+內提”為策略
以“引得進、留得住”為目標
充分搭建引才、育才平臺
為供需雙方提供對接、匹配服務
吸引高學歷高技能人才加速聚集
為區域高質量發展提供人才支撐
 
 
01

搭建平臺“引才”

建立公共服務機構和民營專業機構雙促進及“線上、線下”相結合的引才平臺和機制,率先構建高新區一體化“線上”引才平臺,即海外引才、校園引才、社會引才三位一體的網上招聘平臺。并通過與全國知名機構智聯招聘和前程無憂合作,向全球發布企業召集人才信息。
 
目前,網絡引才平臺累計收到應屆畢業生簡歷7231份,本科及以上5097份,占比70.4% 。創新校園“線下”引才方式,加強知名高校合作,打造“高新引才”優質品牌,吸引更多符合區域先導產業發展要求的人才,努力建設國內知名高校應屆畢業生就業創業高地。
 
 
 
今年先后成功承辦南京大學、電子科技大學兩場校園蘇州日活動,主辦開展蘇皖線和本地線校園招聘活動。累計組織企業及事業單位260家次,累計收集崗位數6057個,累計吸引1800名以上學生入場,收取簡歷3464份,其中本科1143份,碩士2264份,博士57份,達成意向520人。
 
此外,積極組織區內企業參加市級及兄弟區縣承辦的校園蘇州日活動和校園引才線路。修訂完善區人力資源產業政策,新增引才獎勵,對年度引進本科以上高學歷人才數量達到30人以上的人力資源服務機構,給予500元/人的獎勵,年度獎勵總金額不超過人民幣50萬元。
 
 
 
02

優化政策“育才”

實施學歷提升補貼政策,鼓勵高新區被征地農民(農村勞動力)提升就業能力,今年共為223名本地被征地農民(農村勞動力)發放學歷提升補貼105.6萬元,其中本科以上112人。加強對大學生學技能的宣傳引導及服務,提供契合大學生職業發展的培訓項目,并對技能提升、學歷提升、自主創業給予補貼。實現技能提升有激勵、學歷提升有補貼、自主創業有補助。
 
 
 
03

做優服務“留才”

積極貫徹落實蘇州市人才落戶新政,著力為廣大人才提供務實精準、便捷高效的落戶服務,形成強有力的人才“磁場效應”。
 
截止11月15日,高新區蘇州人才落戶審核通過3777人,其中本科及以上學歷2942人;應屆畢業生鑒證(接收)2467人,其中本科及以上人數為2237人。打造具有高新品質的創新創業留才生態,制定集聚青年人才操作細則,出臺《蘇州高新區高校學生實習補助及就業獎勵金實施辦法》,實習補助政策享受對象均是全日制高校在讀學生,就業獎勵金享受對象為全日制高校畢業生。目前實習生補助申報工作正在開展。另有“一次性生活補助”政策正在進一步討論修改制定。

 


上一篇:蘇州園區社保局工商保險費率調整通知!

下一篇:國家醫保局:治療新冠肺炎藥品列入國家醫保目錄
收縮

在線客服

  • 社保代理 點擊這里給我發消息
  • 代理記賬 點擊這里給我發消息
  • 公司注冊 點擊這里給我發消息
  • 網站建設 點擊這里給我發消息
  • 電話:18168990512
体彩p5号码预测软件